LAINAHAKEMUS
Lainan hakeminen on maksutonta eikä se sido sinua mihinkään.
Kuluttajansuojalain mukainen todellinen vuosikorko on 0 % laskettuna lainasummalle 0 €, kun takaisinmaksuaika on 8 vuotta, tilinhoitomaksu false €, avausmaksu false € ja nimelliskorko NaN %. Takaisinmaksettava summa on tällöin 0 €, eli 0 €/kk. Luottokortti todellinen vuosikorko voi olla 21,34% laskettuna käytetylle lainalle 1500€, kun takaisinmaksuaika on yksi vuosi ja nimelliskorko on 19,50 % Takaisinmaksettava summa on tällöin yhteensä 1663 € eli 139€ kuukaudessa. Lopullinen todellisen vuosikoron määrä, laina-aika ja lainan kuukausierä ovat lainasopimuksessa. Luotonantajat tekevät lainasopimuksen asiakaskohtaiseen arvioon perustuen. Tarjottava nimelliskorko voi vaihdella välillä 4,19 % – 20 % ja vuosittaiset lainakustannukset välillä 0 – 150 €. Tarjottava laina-aika vaihtelee 1–20 vuoden välillä. Tarjottavat lainasummat ovat 500 € – 70 000 €.
Sairauspäiväraha ja palkallinen sairausloma
Sairauspäiväraha on tarkoitettu tukemaan sairastuneen työntekijän toipumista sairauslomalla. Kuka on oikeutettu sairauspäivärahaan ja millä ehdoilla sitä myönnetään? Lue tästä artikkelista kaikki hyödyllinen tieto sairauslomaan liittyen.
Mikä on sairauspäiväraha?
Sairauspäiväraha on Kelan maksama tuki, jolla pyritään korvaamaan alle vuoden kestävästä työkyvyttömyydestä johtuvaa ansionmenetystä. Jotta sairauspäivärahaa voi saada, tulee sinulta löytyä lääkärintodistus.
A-lääkärintodistuksella sairauspäivärahaa voi saada maksimissaan 60 arkipäivää. Tämän jälkeen tarvitaan B-lääkärintodistus tai jokin muu selvitys työkyvyttömyydestä.
Sairauspäivärahan omavastuu
Ennen kuin sairauspäivärahaa alkaa kertyä sairauslomalla, olet itse vastuussa sairauspäivärahan omavastuusta. Sillä tarkoitetaan yleensä sairastumispäivää ja sitä seuraavaa yhdeksää arkipäivää, joista sairauspäivärahaa ei makseta. Arkipäiviksi lasketaan tässä yhteydessä myös lauantait ja aattopäivät.
Sairauspäivärahan omavastuun aikana et jää kuitenkaan aivan tyhjän päälle. Työnantaja on velvoitettu maksamaan työntekijälle palkkaa näiltä kymmeneltä sairaslomapäivältä.
Sairauspäivärahan määrä
Sairauspäivärahan määrä perustuu omiin vuosituloihisi, joten sen määrä voi vaihdella suurestikin eri henkilöillä. Normaalisti sairauspäivärahan määrä lasketaan viimeisen 12 kuukauden tulojesi mukaan, mutta joissain tilanteissa laskenta voidaan tehdä vain viimeisen 3 kuukauden perusteella.
Vuonna 2024 sairauspäivärahan määrä on 70 % vuositulojen kolmassadasosasta, kun kyseisen henkilöt vuositulot ovat maksimissaan 35 769 euroa. Tämän summan ylittävästä osuudesta määrä on 20 % vuositulon kolmassadasosasta.
Jos tulosi ovat hyvin pienet, olet oikeutettu vähimmäispäivärahaan. Tämä tarkoittaa, että tuloistasi riippumatta saat sairauslomalla minimissään 31,99 € / päivä. Jos saat samaan aikaan muita etuuksia tai tukia, voivat nämä kuitenkin pienentää sairauspäivärahan määrää.
Lue aiheesta: Lainan yhteishakija
Yrittäjän sairauspäiväraha
Myös yrittäjä on oikeutettu saamaan sairaslomalla korvausta menetetyistä tuloista. Yrittäjän sairauspäiväraha toimii samankaltaisesti kuin työntekijänkin, mutta siihen liittyy muutamia olennaisia eroja. Olennaisimpana näistä on YEL-vakuutus, jonka on oltava kunnossa, jotta yrittäjä voi saada itselleen korvausta sairauslomalla.
YEL, eli yrittäjän eläkevakuutus tarjoaa pohjan yrittäjän eläke- ja sosiaaliturvalle. Se, kuinka suureksi olet YEL-työtulosi arvioinut, vaikuttaa myös siihen, kuinka suurta yrittäjän sairauspäivärahaa sinulle maksetaan.
Yrittäjillä ei ole käytössä samaa 10 päivän omavastuuta, vaan yrittäjien omavastuu on vain yhden päivän, joka kohdistuu sairastumispäivälle. Tämän jälkeen yrittäjä saa ensin 9 päivää YEL-päivärahaa, jonka jälkeen se vaihtuu normaaliksi sairauspäivärahaksi. Sairauspäivärahaa voi saada maksimissaan 300 päivältä.
Työttömän sairauspäiväraha
Jos olet työtön ja sairastut, kannattaa sinun siitä huolimatta hakea Kelalta sairauspäivärahaa. Työttömän sairauspäivärahaa myönnetään silloin, kun sairastut tai olet työkyvytön maksimissaan vuoden. Sairausloma työttömänä takaa sinulle tuloja arjesta selviytymiseen, mutta se myös estää tilanteen, jossa menettäisit työttömyysturvasi sen takia, ettet ota tarjottua työtä vastaa työkyvyttömyytesi takia.
Työttömän sairauspäiväraha lasketaan yleensä toissavuoden tulojen perusteella, mutta se voi riippua aina tilanteesta. Omavastuuaika on sairastumispäivä ja sitä seuraavat 9 päivää, joilta korvauksia ei voi saada.
Sairausloman takia irtisanominen on laissa kielletty, joten työttömäksi joutumista ei tarvitse sairastamisen takia pelätä.
Osa-aikainen sairausloma
Täyden sairausloman sijaan on mahdollista ottaa osa-aikainen sairausloma, joka tarkoittaa, että voit jatkaa töiden tekoa osittain ja olet oikeutettu osittaiseen sairauspäivärahaan. Tällä halutaan tukea työntekijän pysymistä työelämässä sekä paluuta kokopäiväiseen työntekoon.
Osa-aikainen sairausloma tarkoittaa, että saat puolet normaalin sairauspäivärahan määrästä. Osa-aikaiseen sairauslomaan tarvitaan aina sekä sinun että työnantajasi suostumus ja siitä sovitaan työterveyslääkärin tai muun asiantuntijan arvion perusteella, jotta huolehditaan, ettei se vaaranna toipumistasi.
Osa-aikainen sairausloma täytyy sopia yhtäjaksoisesti vähintään 12 peräkkäiselle arkipäivälle (sisältäen lauantait). Sen aikana työmäärän tulee laskea 40–60 prosentiin normaalista. Osasairauspäivärahaa voi saada maksimissaan 150 arkipäivältä.
Sairausloma kesälomalla
Pitkään odotetun loman alkaessa monen pahin painajainen on viettää sairaslomaa lomalla. Jos sairastut tai olet muusta syystä työkyvytön lomasi aikana, voit pyytää työnantajaltasi loman siirtämistäsi myöhempään ajankohtaan. Esimerkiksi sairausloma kesälomalla tarkoittaa, että voit pyytää niistä päivistä, jotka vietit työkyvyttömänä, uusia lomapäiviä, jotka työnantajan täytyy myöntää sinulle lomakauden aikana (touko-syyskuun välillä).
Sairausloma lomalla tulee ilmoittaa työnantajalle viipymättä, jotta voit varmistaa lomapäivien korvaamisen myöhemmällä ajankohdalla.
Lue lisää aiheesta: Lomalaina
Vuosiloman kertyminen sairausloman aikana
Kun tarkastellaan vuosiloman kertymistä sairausloman aikana, sovelletaan vuosilomalakia. Sen mukaan vuosiloman kertyminen päättyy, kun työntekijä on ollut 75 työpäivää sairauslomalla tai lääkinnällisessä kuntoutuksessa lomanmääräytymisvuoden aikana tai lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen putkeen enintään 75 työpäivää sairautta, tapaturmaa tai kuntoutusjaksoa kohden. Lomanmääräytymisvuosi on aina 1.4.–31.3.
Sairausloman palkka: Palkallinen vai palkaton sairausloma?
Sairausloman palkka riippuu loppupeleissä omasta työehtosopimuksestasi ja siinä sovituista ehdoista. Työsopimuslaki määrittää sairausloman palkan, mutta TES:ssä voidaan tarkentaa näitä ehtoja alakohtaisesti. Huolehdi siis, että tunnet omat työehtosi, jotta palkaton sairausloma ei tule sinulle yllätyksenä.
Milloin palkaton sairausloma tulee voimaan?
Palkaton sairausloma voi tulla työsopimuslain mukaan kyseeseen silloin, jos työntekijän katsotaan aiheuttaneen oman työkyvyttömyytensä tahalleen tai törkeällä huolimattomuudella.
Myös tuntityöntekijällä, jolla on vaihtelevat tunnit, riippuu sairausloman palkka siitä, minkä verran tunteja työvuorokalenteriin on merkitty valmiiksi. Tämä tarkoittaa, että joskus sairausloman palkkaa kertyy enemmän kalenterissa olevien työvuorojen johdosta ja joskus korvaus jää pienemmäksi, jos tunteja ei ole kalenterissa paljoa.
Lue aiheesta: Lainaa työttömälle
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka pitkä sairausloma voi olla?
Sairauspäivärahaa maksetaan enintään 300 arkipäivältä, jonka jälkeen pitkittynyt työkyvyttömyys voi oikeuttaa työkyvyttömyyseläkkeeseen.
Onko sairausloma palkallista?
Kyllä, koska laki turvaa työntekijälle oikeuden sairausajan palkkaan. Tietyissä tilanteissa voi kuitenkin olla poikkeuksia, jolloin sairausloman palkka ei ole täysimääräinen tai sitä ei saa kaikilta sairauspäiviltä.
Roosa on kauppatieteiden maisteri pääaineenaan kansainvälinen liiketoiminta ja tuottaa asiantuntevaa sisältöä Rahalaitoksen lukijoille. Hän haluaa tarjota asiakkaille arvokasta lisätietoa rahoituksista sekä vinkkejä päivittäiseen taloudenhallintaan.
Yksi hakemus, monta tarjousta
Kuka voi hakea lainaa Rahalaitokselta?
Ikä:
Sinun tulee olla vähintään 20-vuotias.
Tulot:
Sinulla tulee olla yli 600 € kuukausitulot.
Haettava lainamäärä:
Voit hakea kauttamme lainaa 500 €:sta aina 70 000 € asti.
Maksuhistoria:
Sinulla ei saa olla julkisia maksuhäiriöitä.
Vakuudet:
Meiltä voit aina hakea lainaa ilman vakuuksia.
Yhteistyökumppaneitamme